Leiderschap in beweging
Leid jij met je hele lichaam – of alleen met je hoofd?
Als leider sta je midden in de organisatie. Daarin helpt het om niet alleen vanuit je hoofd, maar ook vanuit je lichaam te werken. Wanneer lichaam en geest weer verbonden zijn, ontstaat er meer waarneming, sociale sensitiviteit en veerkracht. Stagnatie maakt plaats voor flow, waardoor je soepeler contact maakt en beweging brengt in jezelf én in je organisatie. Zo ontdek je een nieuwe dimensie van leiderschap, met ruimte voor frisse gedachten en nieuwe perspectieven.
Jouw positie bepaalt je perspectief
In de coaching werken we met dialoog, beweging en ontmoeting. Door te voelen, ervaren en bewegen ontdek je nieuwe vormen van leiderschap en richting in je leven. We werken met lichaamsbewustzijn en systemisch kijken en voelen. Je leert verschillende posities innemen in relatie tot anderen en je team. Zo ervaar je de wisselwerking tussen lichaam en geest, ontwikkel je jouw eigen manier van leiderschap en krijg je helderheid over waar je wilt staan en naartoe wilt groeien.
Werkwijze
Voordat we gaan samenwerken starten we met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit kan in mijn praktijk of ik kom naar jouw organisatie. In dit gesprek verkennen we samen wat jij tegenkomt in je leiderschap, je team en je organisatie. Belangrijk is dat je daarvoor de juiste coach vindt en dat wij elkaar daarin kunnen ontmoeten.
Op basis van het gesprek en de vraag doe ik je een voorstel over de manier waarop we kunnen samenwerken, de verwachte duur en de frequentie waarop we samenwerken. Als je besluit om samen met mij aan de slag te gaan maken we een contract waarin afspraken worden vastgelegd.